p są absolutnie konieczne przy zatrudnianiu pracownika. Jeszcze zanim rozpocznie on pracę, choćby tylko na okresie próbnym, konieczne jest zapoznanie jej ze wszystkimi możliwymi niebezpieczeństwami oraz zasadami bezpiecznej pracy. Takie szkolenie musi mieć charakter formalny i zostać zakończone złożeniem podpisu przez pracownika.
Czym jest szkolenie BHP?
W ostatnich latach bardzo dużą popularnością cieszy się outsourcing BHP. Głównym celem szkolenia BHP jest zapoznanie pracowników z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Wszystkie osoby, które podpisały umowę o pracę muszą koniecznie przejść szkolenie BHP. W określonych odstępach czasu należy powtarzać kurs BHP, ponieważ nie jest on ważny bezterminowo. Przed przystąpieniem do pracy odbywa się szkolenie wstępne BHP. Należy pamiętać, że jest ważne maksymalnie przez 12 miesięcy. Od wykonywanego zawodu zależy częstotliwość kursów.
W zakładach pracy powinny panować określone
W ostatnich latach dużym uznaniem cieszy się outsourcing BHP. Pracodawcy często korzystają z tego rozwiązania, jeżeli potrzebują szybko przeprowadzić szkolenia BHP pracowników z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Zapewnienie jak najlepszych warunków pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy i trzeba o tym pamiętać. Tylko w higienicznych warunkach pracownik może realizować zadania, które zostały mu powierzone. W zakładach pracy powinny panować określone warunki, które są dokładnie opisane w przepisach.
Jednocześnie możemy być pewni że pracownikowi
Jeżeli prowadzisz firmę, w której zatrudniasz pracowników, musisz pamiętać o regularnej kontroli badań bhp. W każdym zakładzie pracy należy przeprowadzić wstępne oraz okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Przeprowadzenie szkolenia bhp warto zlecić firmie posiadającej uprawnienia i właściwe certyfikaty. Decydując się na outsourcing bhp wybieramy rozwiązanie korzystne finansowo. Jednocześnie możemy być pewni, że pracownikowi zostanie przekazana specjalistyczna wiedza, zgodna z obowiązującym stanem prawnym.